典型文献
"导师带徒"助力企业人才发展战略的实践探索
文献摘要：
新时代背景下传统师徒传帮带衍生出具有时代特征的"导师带徒"新模式,为"加强人才培养,提升青年素质"的落实进行了全新的尝试.中交一公局集团华中公司高度重视"导师带徒"在加强青年人才队伍建设的重要作用.通过长达两年的"导师带徒"活动,完善"导师带徒"体系,建立健全人才培养实施方案,取得了明显效果.为适应新时代新形势的社会需求和企业自身发展需求,中交一公局集团华中公司深化"导师带徒"的内涵,从"严"、从"全"、从"实",不断创新探索"导师带徒"发展策略,总结归纳活动经验,通过"传、帮、带"和各种教育培训推动青年人才队伍建设,为公司和社会发展提供可持续发展做好人才储备.
文献关键词：
导师带徒;人才发展战略;实践探索
中图分类号：
作者姓名：
李亨;徐铎;尹国辉
作者机构：
中交一公局集团华中工程有限公司,北京 100000
文献出处：
引用格式：
[1]李亨;徐铎;尹国辉-."导师带徒"助力企业人才发展战略的实践探索)[J].丝路视野,2022(14):25-27
A类：
B类：
导师带徒,企业人才,人才发展战略,下传,师徒,传帮带,时代特征,青年素质,华中,青年人才队伍,人才队伍建设,长达,健全人,显效,社会需求,创新探索,活动经验,教育培训,好人,人才储备
AB值：
0.22825
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