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基层工作的人力资源管理模式分析
文献摘要：
党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入了新时代”，我国发展处于新的历史方位。基于基层工作的人力资源管理模式的构建在当前存在着一定的不足，无法充分发挥社会各界的力量与智慧，限制了人力资源的价值实现。因此本论文结合当前基层工作人力资源管理模式的构建实际情况，提出了加强基层工作人力资源管理政策支持、健全基层工作人力资源培训制度、优化基层工作人力资源管理资源配置、注重基层工作人力资源管理活动设计的策略。希望可以为相关部门提供建议，找到可行的方法，在新时期促进基层工作人员的作用发挥，让人力资源的价 值有所体现，推动社会经济的快速进步。
文献关键词：
基层工作;人力资源管理;管理模式
中图分类号：
作者姓名：
窦迎春
作者机构：
山东省青岛市胶州市委统战部
文献出处：
引用格式：
[1]窦迎春-.基层工作的人力资源管理模式分析)[J].中外企业家,2022(26):106-108
A类：
B类：
人力资源管理模式,模式分析,党的十九大报告,历史方位,建在,价值实现,本论,管理政策,人力资源培训,培训制度,活动设计,基层工作人员,作用发挥
AB值：
0.186054
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