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人力资源管理与经济可持续发展的研究
文献摘要：
可持续发展作为我国重要的战略导向,是各个行业发展的核心目标.在产业升级改革的背景下,人力资源管理作为各行业、各企业发展的内部软实力,占据着不可替代的作用,将其与经济可持续发展进行协同,有效推动我国经济整体水平,因此基于经济可持续发展层面,加强人力资源管理成为当前主要的宏观任务.本文围绕人力资源管理,对其与经济可持续发展二者之间的衔接性进行分析,并提出相关的发展建议,以期为全面优化人力资源管理工作提供借鉴.
文献关键词：
人力资源;管理;可持续发展
中图分类号：
作者姓名：
邱丽
作者机构：
沂南县马牧池乡人民政府,山东 临沂 276300
文献出处：
引用格式：
[1]邱丽-.人力资源管理与经济可持续发展的研究)[J].全国流通经济,2022(14):118-121
A类：
B类：
经济可持续发展,战略导向,核心目标,衔接性,全面优化,优化人力资源,人力资源管理工作
AB值：
0.170404
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