典型文献
企业绩效考核评价管理中存在的不足与应对措施
文献摘要：
社会经济持续发展下,企业需要拥有更高的管理水平,才能在市场竞争中处于不败之地.绩效考核评价属于人力资源管理中的重要内容,在公司人员管理中发挥着重要作用,包括企业人员招聘、人员升职等工作,是企业提升运营能力的关键.不过绩效考核评价管理较为复杂,实际开展环节仍会面临较多问题.基于此,本文重点对企业绩效考核评价管理的意义进行分析,阐述其中存在的不足,并提出几点有效的应对措施,以供参考.
文献关键词：
企业管理;绩效考核评价;考评指标
中图分类号：
作者姓名：
李新贞
作者机构：
东莞市德信康会计师事务所有限公司,广东东莞 523009
文献出处：
引用格式：
[1]李新贞-.企业绩效考核评价管理中存在的不足与应对措施)[J].投资与创业,2022(23):110-112
A类：
B类：
企业绩效考核,绩效考核评价,评价管理,不败之地,人力资源管理,人员管理,人员招聘,升职,运营能力,会面,考评指标
AB值：
0.248125
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