典型文献
G银行Y支行中年员工工作激情影响因素与提升策略研究
文献摘要：
作为银行的骨干,"中年员工"的地位逐步下滑,产生了工作激情降低的现象,如何做好中年员工工作激情的提升尤为重要.文章通过考察G银行Y支行中年员工工作激情的现状,分析其在日常工作过程中激情缺失的主要原因,建议从健全评价机制、革新组织氛围和激发外部动机内化三个方面调动G银行Y支行中年员工的积极性,从而提升核心竞争力.
文献关键词：
银行;中年员工;健全评价机制
中图分类号：
作者姓名：
李志浩;王炬原
作者机构：
中国银行 浙江分行, 浙江 温州 325000
文献出处：
引用格式：
[1]李志浩;王炬原-.G银行Y支行中年员工工作激情影响因素与提升策略研究)[J].中国市场,2022(36):82-84
A类：
中年员工
B类：
支行,工作激情,通过考察,日常工作,健全评价机制,新组织,组织氛围,外部动机,动机内化
AB值：
0.200353
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