典型文献
国有企业任期制和契约化的管理实践及应用
文献摘要：
随着国有企业改革逐步深入,在经历"去行政化-规范化-市场化"的变革后,国有企业干部的市场化管理已成为必然趋势,因此,任期制与契约化孕育而生.任期制与契约化未来不仅会是国有企业经理层人员的重要管理方式,也将逐步深化,落实到中层,成为国有企业干部市场化管理的重要抓手.
文献关键词：
国有企业;任期制和契约化管理;考核评价;现代企业制度
中图分类号：
作者姓名：
胡星
作者机构：
中建国际投资集团有限公司, 广东 深圳 518057
文献出处：
引用格式：
[1]胡星-.国有企业任期制和契约化的管理实践及应用)[J].中国市场,2022(23):91-93
A类：
B类：
管理实践,国有企业改革,去行政化,企业干部,市场化管理,经理层,中层,任期制和契约化管理,考核评价,现代企业制度
AB值：
0.206026
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