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关于提升国有企业干部综合管理能力的思考
文献摘要：
在市场经济不断发展背景下，各行业竞争愈加激烈。现阶段，国有企业改革及转型对内部干部人员的综合能力提出了更高的要求。但事实上，国有企业干部人员仍存在着综合能力未达标的现象，这就使得一系列的管理工作水平无法达到预期。如何在日常工作当中提高国有企业干部人员综合管理能力，已成为国有企业在发展过程中急需解决的一项主要问题。本文以此为题展开讨论，分析国有企业干部人员工作现状，总结国有企业干部人员管理过程中存在的不足之处，提出提高国有企业干部人员综合管理能力的几点建议，以期为相关人员提供参考。
文献关键词：
国有企业;干部人员;综合管理能力
中图分类号：
作者姓名：
高婷婷
作者机构：
中国水利水电第十一工程局有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]高婷婷-.关于提升国有企业干部综合管理能力的思考)[J].经济与社会发展研究,2022(24):120-123
A类：
B类：
企业干部,综合管理能力,行业竞争,国有企业改革,干部人员,未达标,工作水平,日常工作,急需解决,为题,展开讨论,人员工作,工作现状,人员管理,几点建议
AB值：
0.202104
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