典型文献
创新任期制和契约化管理模式驱动国有企业高质量改革
文献摘要：
在新的经济发展背景下,国有企业迎来新一轮的改革,管理制度也相应发生变化.经理层成员任期制和契约化改革是国有企业管理制度的一次创新,也是激发国有企业发展动力的重大实践.文章结合国有企业发展的特点,剖析基于任期制和契约化管理的国有企业管理制度创新,分析任期制与契约化管理的必要性,并介绍福建第一公路工程集团有限公司如何通过"1+2+2+5"系列方案组合有效、高质量地推动任期制和契约化管理模式创新.
文献关键词：
任期制;契约化;国有企业
中图分类号：
作者姓名：
郭定国;陈亚鹏;徐根连;林燕祥
作者机构：
福建第一公路工程集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郭定国;陈亚鹏;徐根连;林燕祥-.创新任期制和契约化管理模式驱动国有企业高质量改革)[J].管理学家,2022(16):22-24
A类：
1+2+2+5
B类：
新任,任期制和契约化管理,企业高质量,经理层,国有企业管理,企业管理制度,发展动力,重大实践,管理制度创新,公路工程,集团有限公司,管理模式创新
AB值：
0.161724
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