典型文献
浅谈经理层任期制和契约化管理
文献摘要：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础.近年来,我国国有企业在开放中成长、在改革中壮大,有效发挥了国民经济"稳定器""压舱石"的作用,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量.为落实党的十九大对国企改革的要求,完善国有企业的经济功能,创造市场价值,更好地为党和人民服务,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》.基于此,论文对国企经理层①任期制和契约化管理②的意义、原则、实施路径进行了论述,提出了经理层任期制和契约化管理的监督举措和实施优越性.
文献关键词：
国企改革;契约化管理;市场化选聘;差异化薪酬;市场化退出
中图分类号：
作者姓名：
李龙腾
作者机构：
石家庄市科技创新服务中心,石家庄 050000
文献出处：
引用格式：
[1]李龙腾-.浅谈经理层任期制和契约化管理)[J].中小企业管理与科技,2022(04):25-27
A类：
B类：
经理层,任期制和契约化管理,政治基础,在改革中,稳定器,压舱石,党执政,兴国,经济功能,市场价值,党和人民,全面深化改革,第十四次,四次会议,审议,国企改革三年行动,三年行动方案,市场化选聘,差异化薪酬,市场化退出
AB值：
0.2562
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
