典型文献
建立员工与企业之间的联盟精神以提升员工工作积极性
文献摘要：
以往传统的员工管理方案已经不能适应高速的经济发展,所以探求适合我国中小型企业的科学化、高效化的员工工作积极性提升方案是小组成员共同的目标.现阶段我国中小型企业员工工作积极性低下的现状有:缺乏创新意识,缺乏阶段性规划和不积极听取员工建议.建立员工与企业之间的联盟精神的步骤为:推行任期制,严格规范筛选新员工流程和实施民主管理.
文献关键词：
联盟精神;工作积极性;企业员工
中图分类号：
作者姓名：
杜冠旭;傅一可;温立婧;殷悦;李欣荟
作者机构：
山东青年政治学院 经济管理学院,山东 济南 250014;山东科技大学 外国语学院,山东 青岛 266510;烟台大学 土木工程学院,山东 烟台 264005
文献出处：
引用格式：
[1]杜冠旭;傅一可;温立婧;殷悦;李欣荟-.建立员工与企业之间的联盟精神以提升员工工作积极性)[J].中国市场,2022(19):118-120
A类：
联盟精神
B类：
工作积极性,员工管理,管理方案,中小型企业,高效化,提升方案,组成员,企业员工,创新意识,听取,工建,任期制,新员工,民主管理
AB值：
0.284777
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