典型文献
企业人力资源管理数字化转型思考
文献摘要：
企业人力资源管理是现代企业管理中极为重要的一部分,特别是在企业数字化转型过程中将面临着各种的挑战和压力.为了更好地适应企业数字化转型,人力资源管理在此过程中将起着举足轻重的作用.目前企业人力资源管理主要面临着人力资源规划的缺位、系统数字化培训体系的建立、绩效管理未能与企业数字化发展相匹配及人力资源管理者能力缺失等问题.为了更好地融入数字化转型,企业将在制定"数字化人才储备库",积极构建企业数字化人才体系,建立有效绩效管理体系,以及培养人力资源管理者数字化能力等方面积极探索和实践,为企业的组织保障和人才支撑作强而有力的保证.
文献关键词：
人力资源管理;数字化转型
中图分类号：
作者姓名：
李淑钊
作者机构：
东莞城市学院 广东·东莞
文献出处：
引用格式：
[1]李淑钊-.企业人力资源管理数字化转型思考)[J].合作经济与科技,2022(21):122-123
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理数字化转型,转型思考,现代企业管理,企业数字化转型,转型过程,过程中将,人力资源规划,数字化培训,培训体系,企业数字化发展,管理者能力,数字化人才,人才储备,储备库,人才体系,绩效管理体系,数字化能力,探索和实践,组织保障,人才支撑,强而有力
AB值：
0.305284
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
