典型文献
现代治理机制下国企激励约束研究
文献摘要：
激励约束历来是企业改革的永恒话题,国企坚持和丰富"按劳分配为主、多种分配方式并存".进入新时代,公司治理结构变为"五会一层".本文结合国有上市企业石化机械改革实践,探讨在国企新的治理机制下,如何从体制机制上破题,解决薪酬分配"平均主义"的"高水平大锅饭",实现社会主义市场化的约束激励,建立中国特色的激励约束新机制.
文献关键词：
国企治理结构;工资总额市场化;管理层激励约束契约化;全员收入分配差异化;中长期激励常态化
中图分类号：
作者姓名：
彭会然
作者机构：
中石化石油机械股份有限公司 湖北·武汉
文献出处：
引用格式：
[1]彭会然-.现代治理机制下国企激励约束研究)[J].合作经济与科技,2022(19):132-133
A类：
工资总额市场化,管理层激励约束契约化,全员收入分配差异化,中长期激励常态化
B类：
现代治理,企业改革,永恒,按劳分配,多种分配方式,公司治理结构,国有上市企业,石化,改革实践,破题,薪酬分配,平均主义,大锅饭,国企治理结构
AB值：
0.24084
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