典型文献
国有企业政工干部政治胜任力与工作角色绩效关系研究
文献摘要：
国有企业为了适应市场经济发展的脚步，不断地寻找自身的创新改革方向，以此来面对在市场竞争当中不同的机遇和挑战。发挥政治引领作用，能够帮助国有企业在改革发展过程中承担符合角色定位的发展任务，在时代新环境之下，思政工作对于不同的企业也有着不同的要求。针对国有企业政工干部政治胜任力进行详细研究，帮助国有企业组建起一支强有力的政工人才队伍，不断研究工作角色自身的绩效关系，通过党建政工和生产经营的高度融合同频共振，鼓励政工干部提升综合素养，提高政治胜任力。
文献关键词：
国有企业;政工干部;政治胜任力;工作角色绩效;关系
中图分类号：
作者姓名：
石喆
作者机构：
中国机械工业第四建设工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]石喆-.国有企业政工干部政治胜任力与工作角色绩效关系研究)[J].经济与社会发展研究,2022(06):136-138
A类：
工作角色绩效
B类：
企业政工,政工干部,政治胜任力,绩效关系,应市,市场经济发展,脚步,创新改革,改革方向,争当,政治引领,角色定位,发展任务,新环境,思政工作,政工人才,党建政工,高度融合,同频共振,提升综合,综合素养
AB值：
0.273358
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