典型文献
企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨
文献摘要：
随着社会的发展和进步,人才竞争已经成为企业之间竞争的重点和重心,作为企业的中层管理人员,不仅起着承上启下的桥梁纽带作用,而且还承载着管理者和执行者的双重任务,对企业的发展和壮大至关重要.本文梳理了胜任力的概念,阐述了中层管理人员对企业发展的作用和意义,分析了企业中层管理人员胜任力评价的现状,并针对当前企业中层管理人员评价中的短板提出了相关策略及建议,以期提供借鉴和参考.
文献关键词：
企业;中层管理人员;胜任力;评价;提升
中图分类号：
作者姓名：
冀晓宇
作者机构：
西安石油大学,陕西 西安 710065
文献出处：
引用格式：
[1]冀晓宇-.企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨)[J].企业改革与管理,2022(24):102-104
A类：
B类：
中层管理人员,胜任力,策略探讨,人才竞争,承上启下,桥梁纽带作用,执行者,双重任务,作用和意义,人员评价,相关策略,策略及建议
AB值：
0.237671
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