典型文献
我国上市公司股权激励实施中存在的问题及改进建议
文献摘要：
新形势下,随着我国产品资本市场的不断发展,企业之间的竞争力不断地加大愈演愈烈.传统理念下的激励约束机制属于企业内部治理的重要组成部分,但是无法满足企业适应现代化市场环境的需要.股权激励为优化上市公司治理和薪酬制度改革带来了新的生机.股权激励是企业对员工实施长期激励的一种方式.股权激励计划可以一定程度上规避经理人损害公司长期利益,引导经理人站在企业长远发展的立场上进行经营决策;为上市企业的可持续发展提供基础准备.
文献关键词：
上市公司;股权激励;问题
中图分类号：
作者姓名：
陶丽
作者机构：
东北证券股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陶丽-.我国上市公司股权激励实施中存在的问题及改进建议)[J].商情,2022(30):40-42
A类：
B类：
股权激励,改进建议,资本市场,愈演愈烈,激励约束机制,企业内部,内部治理,市场环境,上市公司治理,薪酬制度改革,长期激励,激励计划,经理人,司长,长期利益,经营决策,上市企业
AB值：
0.305154
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