典型文献
关于国有企业退休人员人事档案社会化管理的探索
文献摘要：
国有企业退休人员社会化管理是进一步保障国有企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,而推进国有企业退休人员人事档案社会化管理是完善退休人员社会化管理的必经之路.从近两年对国有企业退休人员实行社会化管理所取得的成效不难看出,实行退休人员社会化管理既有助于国有企业"减负",又让退休人员享受到退休后的"第二青春".而国有企业退休人员人事档案的社会化管理,既可以保护退休人员的合法权益,又可以让他们在热爱的领域发挥余热,为促进社会和谐稳定发挥积极作用.
文献关键词：
国有企业;退休人员;人事档案;社会化管理
中图分类号：
作者姓名：
胡晓曼
作者机构：
成都人才有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]胡晓曼-.关于国有企业退休人员人事档案社会化管理的探索)[J].职业,2022(14):94-96
A类：
B类：
退休人员,人事档案,档案社会化,社会化管理,晚年生活,必经之路,近两年,管理所,不难看出,减负,合法权益,发挥余热,社会和谐稳定
AB值：
0.169889
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