典型文献
高校后勤社会化改革中人力资源配置优化探析
文献摘要：
高校后勤社会化改革是促进高校创新改革、协同育人的重要路径,人力资源配置是高校后勤社会化改革的重要内容,人力资源配置优化对高校后勤社会化改革有着重要的价值.在高校后勤社会化改革进程中,人力资源配置面临着工作权责不明确、管理制度不完善、人员素质不齐整、文化建设不到位等困境,通过明确人员权责、完善管理制度、提升人员素质、强化文化建设实现人力资源配置优化,深化高校后勤社会化改革.
文献关键词：
高校;后勤社会化改革;人力资源配置
中图分类号：
作者姓名：
缪镇联
作者机构：
广西艺术学院,广西 南宁 530022
文献出处：
引用格式：
[1]缪镇联-.高校后勤社会化改革中人力资源配置优化探析)[J].山西青年,2022(23):157-159
A类：
B类：
高校后勤社会化,后勤社会化改革,人力资源配置,资源配置优化,优化探析,高校创新,创新改革,改革进程,工作权,制度不完善,人员素质,齐整
AB值：
0.133485
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
