典型文献
如何平稳度过职场35岁
文献摘要：
"35岁现象"不是一个简单的现象,而是由一系列与35岁有关的问题组成的复杂社会现象.环顾企业招聘信息,尤其是企业对于新进基层员工的招聘,大多以35岁为上限,很多35岁以上的求职者只能望岗位兴叹.曾有学者做过调研,发现上海8成以上的职位都要求应聘者年龄在35岁以下.事实上,一个人进入职场大概是在22-26岁,按照目前60岁退休的现状,整个职业生涯职场将近40年.在这40年里,35岁是一个关键的分水岭.一部分人升职加薪成为核心员工;一部分人却不上不下,升职和跳槽都无望.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宗昀洁
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]宗昀洁-.如何平稳度过职场35岁)[J].职业教育,2022(15):44-46
A类：
B类：
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AB值：
0.599814
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