典型文献
网络直播用工劳动关系认定研究
文献摘要：
作为"互联网+"时代的新兴行业,网络直播面临着司法实践分歧、现有法规滞后的劳动关系认定困境.以二十余份典型裁判文书为样本进行分析,可归纳出当前司法裁判均以合作协议、从属性、工作性质等为分析要素,但类案不同判的现象仍显著存在.劳务双方主体因素、法律规范滞后性、现有单一判断标准都使得劳动关系认定受到阻碍.借鉴域外司法实践,可在实质审查基础上,对网络主播予以倾斜保护,平衡主播与平台的利益,实现实质正义.在劳动关系判断标准中,可以构建三元主体框架,对中间类型主体予以劳动法上特别保护,以充分保障其劳动权益,推进法治建设现代化.
文献关键词：
劳动关系;网络直播;实质审查原则;中间类型主体
中图分类号：
作者姓名：
郭昊
作者机构：
华东理工大学法学院
文献出处：
引用格式：
[1]郭昊-.网络直播用工劳动关系认定研究)[J].西部学刊,2022(16):59-63
A类：
中间类型主体,实质审查原则
B类：
网络直播,劳动关系认定,新兴行业,司法实践,有法,二十余,余份,裁判文书,司法裁判,合作协议,从属性,工作性质,类案,劳务,主体因素,法律规范,滞后性,判断标准,域外,网络主播,倾斜保护,实质正义,主体框架,劳动法,特别保护,充分保障,劳动权益,法治建设
AB值：
0.350725
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