典型文献
《民法典》第一千一百九十二条在劳务关系中应用的局限性
文献摘要：
劳动关系和劳务关系是当前我国市场用工的两种不同形态,面对用工过程中出现劳动者受伤的情形,由于二者法律身份的差异,需要采取不同的判断标准和赔偿标准.但是在实践中,我国对于劳动关系中的损伤赔偿有明确的规定,而在劳务关系方面,我国相关立法尚存在不足,针对个人和用人单位形成劳务关系后出现的损害问题,如何界定赔偿责任,我国立法规定并不完备,造成司法实践中出现了处理难题.文章以此为切入点,深入分析《民法典》以及其他法律规定,探讨个人与单位之间形成的劳务关系应当如何适用法律,同时结合《民法典》第一千一百九十二条的立法规定,探讨在此法条上做扩张性解释的必要性和合理性,并提出相应的见解.
文献关键词：
劳动关系;劳务关系;侵权责任;个人;用人单位
中图分类号：
作者姓名：
闫冠军
作者机构：
高碑店市人民法院,河北 保定 074000
文献出处：
引用格式：
[1]闫冠军-.《民法典》第一千一百九十二条在劳务关系中应用的局限性)[J].法制博览,2022(35):1-6
A类：
B类：
民法典,第一千,一千一百,一百九十,十二条,劳务关系,劳动关系,不同形态,受伤,判断标准,赔偿标准,国相,用人单位,赔偿责任,立法规定,司法实践,法律规定,适用法律,此法,法条,扩张性,侵权责任
AB值：
0.276493
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