典型文献
新型灵活就业形态中的劳动关系认定及其法律保障研究
文献摘要：
随着人们消费方式和生活方式的转变,新型灵活就业成为一种不可或缺的新兴就业模式.新型灵活就业产生于20世纪20年代的美国,发展至今已遍及全世界,它具有重构商业模式、优化用工成本、提升整体效率的优点.在新冠疫情防控的背景下,使新型灵活就业面临许多问题,平台经济的发展亟须对劳动关系的认定标准进行明确,以及在法律保护的机制上进行补充.在此基础上调整劳动关系的法律认定方式,让劳动认定更加灵活,更重视从属性的位序排列以及司法实践的重要影响.从用人单位和劳动者两个层面进行法律保障机制改革,双管齐下.结合新型灵活就业的市场现状展开研究,探究我国新型灵活就业形态的劳动关系认定的改革道路,以保护新型灵活就业及相关产业的劳动者的合法权益,突破实践中劳动关系认定的困难,从而促进新型灵活就业形态带动经济高速发展.
文献关键词：
新型灵活就业;劳动关系认定;法律保障
中图分类号：
作者姓名：
单羽涵
作者机构：
长春财经学院,吉林 长春 130000
文献出处：
引用格式：
[1]单羽涵-.新型灵活就业形态中的劳动关系认定及其法律保障研究)[J].法制博览,2022(04):130-132
A类：
B类：
新型灵活就业,就业形态,劳动关系认定,保障研究,消费方式,就业模式,遍及,商业模式,化用,用工成本,整体效率,新冠疫情防控,平台经济,认定标准,法律保护,法律认定,从属性,司法实践,用人单位,法律保障机制,机制改革,双管齐下,市场现状,相关产业,合法权益
AB值：
0.256021
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