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长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素
文献摘要：
目的 了解长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素.方法 采用便利抽样方法,于2019年4—7月通过自编调查问卷对长沙市三级医院304名男护士进行自我认知和工作满意度问卷调查.结果 304名男护士的自我认知条目均分为(2.95±0.52)分,工作满意度条目均分为(2.61±0.64)分;单因素分析显示,不同年龄、工作年限、受教育程度、用工性质的男护士其自我认知不同,差异有统计学意义(P<0.05);不同用工性质、平均月收入、职称的男护士其工作满意度不同,差异有统计学意义(P<0.05);相关性分析显示,长沙地区男护士的自我认知和工作满意度呈显著正相关(P<0.05).结论 长沙地区男护士自我认知、工作满意度均处于中等水平,医院管理者应加强对男护士的职业培训,提高男护士自我认知与工作满意度,稳定男护士队伍.
文献关键词：
男护士;自我认知;工作满意度;调查问卷
中图分类号：
作者姓名：
陈思怡;谌一凡;吉彬彬;郭萍;易俊儒;刘苹;罗尧岳
作者机构：
湖南中医药大学护理学院,湖南长沙 410208
文献出处：
引用格式：
[1]陈思怡;谌一凡;吉彬彬;郭萍;易俊儒;刘苹;罗尧岳-.长沙地区男护士自我认知和工作满意度现状及影响因素)[J].中国医药科学,2022(16):122-125,145
A类：
B类：
长沙地区,男护士,自我认知,工作满意度,现状及影响因素,便利抽样,抽样方法,自编,长沙市,三级医院,条目,工作年限,受教育程度,用工性质,同用,月收入,职称,中等水平,医院管理,职业培训
AB值：
0.182649
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