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四川省三级医院临床护士创新能力现状及影响因素
文献摘要：
目的 了解三级医院临床护士创新能力水平及影响因素,以期为提升临床护士创新能力提供参考.方法 采用便利抽样法,于2021年6～7月采用一般资料问卷、护士创新能力量表对四川省6所三级医院1184名临床护士进行调查,采用单因素分析、多元回归分析探讨影响因素.结果 1184名临床护士创新能力评价总均分为(123.42±14.87)分,处于中等水平.各维度标准化得分由高到低分别为:护士创新环境和压力评分为(3.627±0.51)分,创新过程评分为(3.19±0.56)分,护士创新主体评分为(3.04±0.38)分,创新产品评分为(1.59±0.36)分.多元回归分析显示:科研创新经历、是否参加创新能力培训、学历、工龄、性别及职业满意度是临床护士创新能力的主要影响因素,可解释总变异的40.4％.结论 四川省三级医院临床护士创新能力处于中等水平,临床护理管理者应根据影响因素制定多途径、全方位提升策略,提升临床护士创新能力,推进优质护理服务.
文献关键词：
创新能力;组织创新氛围;临床护士;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
刘旋
作者机构：
中国人民解放军联勤保障部队第九四五医院心肾内科,四川 雅安 625000
文献出处：
引用格式：
[1]刘旋-.四川省三级医院临床护士创新能力现状及影响因素)[J].智慧健康,2022(23):33-39
A类：
B类：
三级医院,医院临床,临床护士,能力现状,现状及影响因素,能力水平,便利抽样,抽样法,能力量表,多元回归分析,创新能力评价,中等水平,分由,创新环境,创新过程,过程评分,创新主体,创新产品,产品评分,科研创新,能力培训,工龄,职业满意度,可解释,临床护理管理,护理管理者,多途径,优质护理服务,组织创新氛围
AB值：
0.310674
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