典型文献
高管团队异质性如何影响企业创新——基于创新压力和创新环境的分析
文献摘要：
文章以2008—2019年中国A股上市公司为研究样本,实证检验发现高管团队异质性程度越高,企业的创新程度越高,表现为拥有更多的专利产出.进一步研究发现企业的研发投入在其中发挥重要的中介作用,即高管团队异质性程度越高,企业更倾向于提高研发投入水平,最终提升了企业的创新程度.以行业竞争程度来衡量企业的外部创新压力,研究发现在行业竞争更激烈时,高管团队异质性对企业创新的正向影响更显著;以地区信任环境来衡量企业的外部创新环境,研究发现在地区信任程度更高时,高管团队异质性对企业创新的正向影响更显著.
文献关键词：
高管团队异质性;企业创新;研发投入;地区信任环境
中图分类号：
作者姓名：
孟晓娜;李翔龙
作者机构：
青岛大学商学院 山东 青岛 266061
文献出处：
引用格式：
[1]孟晓娜;李翔龙-.高管团队异质性如何影响企业创新——基于创新压力和创新环境的分析)[J].财会通讯,2022(24):49-53
A类：
地区信任环境
B类：
高管团队异质性,企业创新,创新环境,创新程度,专利产出,研发投入水平,行业竞争程度,信任程度
AB值：
0.118915
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
