典型文献
高管特征与企业绩效:综述与展望
文献摘要：
企业高管作为企业经营管理的组织实施者,其行为决策直接影响企业经营绩效.高管团队特征和个人特征分别对企业绩效产生影响.高管团队特征方面:高管团队的年龄同质性会因企业所处生命周期与行业等因素对企业绩效产生不同的影响,学历同质性在多数行业与企业绩效正相关,任期、学历与年龄的异质性均会因行业、企业所处发展阶段等不同而对企业绩效产生不同的影响,女性高管对企业绩效总体上具有提升效果.高管个人特征方面:CEO个人特征既单独对企业绩效产生影响,又与其他高管特征共同对企业绩效产生影响;技术型高管会对信息技术行业企业绩效产生积极影响,但存在滞后效应;高校背景与企业背景的高管对企业绩效影响程度不同;政治关联会对企业绩效产生积极影响;高管过度自信在投资与并购方面对企业绩效产生消极影响,但与创新结合时产生积极影响.我国的政治体制与职场文化为探索企业高管特征与企业绩效关系提供了进一步研究的现实依据.
文献关键词：
高管特征;团队特征;个人特征;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
李银香;沈康杰;朱哲
作者机构：
湖北工业大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李银香;沈康杰;朱哲-.高管特征与企业绩效:综述与展望)[J].会计之友,2022(07):53-58
A类：
B类：
高管特征,企业绩效,企业高管,企业经营管理,组织实施,实施者,行为决策,企业经营绩效,高管团队特征,同质性,数行,任期,女性高管,提升效果,高管个人特征,CEO,同对,技术型,信息技术行业,行业企业,滞后效应,绩效影响,政治关联,联会,高管过度自信,并购,生消,消极影响,创新结合,政治体制,职场,绩效关系,现实依据
AB值：
0.309861
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
