典型文献
高层管理团队的异质性对企业绩效的影响研究——以重庆ABB江津涡轮增压系统有限公司为例
文献摘要：
企业的发展离不开创新绩效,而高层管理团队的构成会对企业绩效产生重要影响.本文首先根据2016—2020年共120余家A股公司的历史数据,从年龄、职称、教育背景、工作职位经验的基础异质性以及金融背景的异质性两方面,检验公司高层管理人员团队异质性与公司业绩管理二者之间的交互关联,然后结合重庆ABB江津涡轮增压系统有限公司内部高层管理团队特点和目前的企业绩效情况,进一步检验本文实证结果.研究结果表明:公司高层管理队伍的基础异质化对企业绩效会产生积极影响,与重庆ABB江津涡轮增压系统有限公司现实中高层管理团队异质性对企业绩效影响结果一致.
文献关键词：
异质性;高层管理团队;企业绩效;涡轮增压系统有限公司
中图分类号：
作者姓名：
汪庆周
作者机构：
重庆ABB涡轮增压系统有限公司上海分公司,上海 200000
文献出处：
引用格式：
[1]汪庆周-.高层管理团队的异质性对企业绩效的影响研究——以重庆ABB江津涡轮增压系统有限公司为例)[J].投资与创业,2022(20):115-119
A类：
涡轮增压系统有限公司
B类：
高层管理团队,企业绩效,ABB,江津,创新绩效,余家,历史数据,职称,教育背景,职位,金融背景,高层管理人员,团队异质性,公司业绩,业绩管理,管理队伍,异质化,中高层,绩效影响,影响结果
AB值：
0.207094
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