典型文献
基于人工智能识别的"精准招聘"平台设计
文献摘要：
近年来,人工智能识别技术的发展给招聘模式带来了全新路径.针对企业"招人难,留人难"的现实困境,结合人岗匹配理论,梳理了人工智能识别技术的作用原理,剖析精准招聘的逻辑.同时,借助企业用户画像构建可视化模型,再将其应用为企业建立人才数据库,从而达到精准招聘目的.最后,从求职者和企业用户两方面进行分析总结,提出搭建基于人工智能识别精准招聘平台的意义.
文献关键词：
人工智能识别;精准招聘;大数据构架;平台设计;用户需求
中图分类号：
作者姓名：
郭钟泽;唐子婷;杨雯佳;何庆瑶
作者机构：
北京信息科技大学 北京 100192
文献出处：
引用格式：
[1]郭钟泽;唐子婷;杨雯佳;何庆瑶-.基于人工智能识别的"精准招聘"平台设计)[J].中国商论,2022(14):101-103
A类：
B类：
精准招聘,平台设计,人工智能识别技术,招人,留人,人岗匹配,匹配理论,技术的作用,作用原理,企业用户画像,画像构建,可视化模型,立人,人才数据库,求职者,招聘平台,大数据构架,用户需求
AB值：
0.329348
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