典型文献
护士幸福感现状及与职场精神力和情绪劳动的关系研究
文献摘要：
目的 了解护士幸福感、职场精神力和情绪劳动现状,探讨职场精神力、情绪劳动与幸福感之间的关系,为提升护士幸福感提供参考.方法 采用一般资料调查表、职场精神力量表、护士情绪劳动量表和主观真实—持续幸福感量表对747名在职护士进行调查.结果 护士职场精神力得分(110.49±13.66)分,情绪劳动得分(62.81±7.26)分,幸福感得分(54.88±12.04)分.护士幸福感与职场精神力、情绪劳动呈正相关(均P＜0.01);职场精神力在情绪劳动与幸福感之间起部分中介效应,中介效应占总效应的83.858％.结论 护士幸福感处于中等水平,情绪劳动通过职场精神力影响护士的幸福感.护理管理者应注重调节护士的情绪劳动及职场精神力水平,从而提升护士的幸福感.
文献关键词：
护士;幸福感;职场精神力;情绪劳动;中介作用
中图分类号：
作者姓名：
李媚;曾铁英;陈黛琪;吴梅丽洋;李芳芳
作者机构：
华中科技大学同济医学院附属同济医院骨科,湖北 武汉,430030;华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部,湖北 武汉,430030;华中科技大学同济医学院附属同济医院神经内科,湖北 武汉,430030
文献出处：
引用格式：
[1]李媚;曾铁英;陈黛琪;吴梅丽洋;李芳芳-.护士幸福感现状及与职场精神力和情绪劳动的关系研究)[J].护理学杂志,2022(11):71-73
A类：
B类：
职场精神力,情绪劳动,调查表,精神力量,劳动量,主观真实,在职护士,部分中介效应,中等水平,护理管理者
AB值：
0.122355
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