典型文献
工作投入在护士自我价值感与工作幸福感间的中介作用
文献摘要：
目的 探讨工作投入在护士自我价值感与工作幸福感间的中介作用.方法 2021年3月—6月,采用一般资料问卷、成年人自我价值感问卷、护士工作幸福感量表和工作投入量表对河南省某三级甲等医院的1177名护士进行问卷调查,采用AMOS 21.0软件检验工作幸福感、自我价值感和工作投入之间的关系.结果 工作幸福感总得分为(83.63±12.19)分;工作投入与自我价值感呈正相关(r=0.564,P<0.001);工作幸福感与自我价值感呈正相关(r=0.369,P<0.001);工作幸福感与工作投入呈正相关(r=0.411,P<0.001);护士工作投入在护士自我价值感和工作幸福感之间起部分中介作用,中介效应值占总效应的49.77％.结论 护士工作幸福感处于中等水平,护理管理者可以通过采取有效措施来提高护士自我价值感,增加工作投入,以提高护士工作幸福感.
文献关键词：
护士;问卷调查;工作投入;自我价值感;工作幸福感
中图分类号：
作者姓名：
刘瑞;李雪;方晓霞;解梦瑶;常红娟
作者机构：
453000 新乡市 新乡医学院护理学院;新乡市中心医院护理部
文献出处：
引用格式：
[1]刘瑞;李雪;方晓霞;解梦瑶;常红娟-.工作投入在护士自我价值感与工作幸福感间的中介作用)[J].中华护理教育,2022(07):636-640
A类：
B类：
工作投入,护士,自我价值感,工作幸福感,投入量,三级甲等医院,名护,AMOS,检验工作,总得分,部分中介作用,中等水平,护理管理者
AB值：
0.132828
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
