典型文献
烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 了解烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感的现状,并分析其影响因素.方法 采用整群抽样法,于2019年1月—3月使用电子问卷对烟台地区2家三级甲等医院的1281名护士进行横断面调查,调查工具包括一般资料调查表、总体幸福感量表、逆境商量表、职业倦怠量表.结果 护士主观幸福感总分为(77.65±17.54)分,高于全国常模.Pearson相关分析显示,护士主观幸福感与逆境商呈正相关(r=0.337,P<0.01),与职业倦怠呈负相关(r=-0.746,P<0.01).多因素分析显示:用工性质、家庭人均月收入、负性生活事件、逆境商、职业倦怠是护士主观幸福感的主要影响因素(P<0.05).结论 烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感处于较高水平,护理管理者应重点关注经历过负性生活事件、事业编制、家庭经济情况较差、逆境商较低、职业倦怠感较重的护士.
文献关键词：
护士;主观幸福感;负性生活事件;逆境商;职业倦怠
中图分类号：
作者姓名：
张文静;马梦真;范燕燕;李方圆
作者机构：
滨州医学院护理学院 烟台 264000;青岛大学附属烟台毓璜顶医院 烟台 264000
文献出处：
引用格式：
[1]张文静;马梦真;范燕燕;李方圆-.烟台地区三级甲等医院护士主观幸福感现状及影响因素分析)[J].当代护士,2022(10):115-119
A类：
B类：
烟台地区,三级甲等医院,护士,主观幸福感,现状及影响因素,整群抽样,抽样法,电子问卷,名护,横断面调查,工具包,调查表,总体幸福感量表,逆境商,商量,常模,多因素分析,用工性质,家庭人均月收入,负性生活事件,护理管理者,家庭经济,经济情况,职业倦怠感
AB值：
0.203337
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
