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临床护士的职场适应度现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 了解临床护士的职场适应能力与职场适应度现状,并分析临床护士职场适应度的影响因素.方法 采取方便抽样法从湖南省3所三级甲等综合医院中选取354名临床护士,采用护士职场适应度量表与员工职业适应能力量表对其进行问卷调查.结果 研究对象的职场适应度总均分为(3.67±0.52)分,职业适应能力总均分为(3.61±0.49)分.护士工作沟通能力、组织协同能力、职业学习能力、情绪调节能力及家人对其从事护理工作的态度、倒夜班频率是影响护士职场适应度的重要因素(P<0.05).结论 湖南省三级甲等综合医院临床护士的职业适应能力与其职场适应度皆有提升空间.医院管理层应重视临床护士职业适应能力的培训,针对职场适应度较差的护士采取相应措施进行干预,以改善其职场适应度与职业体验.
文献关键词：
职场适应度;职业适应能力;临床护士;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
姚诗慧;王小艳;赵偲
作者机构：
中南大学湘雅二医院 心血管内科 长沙 410011;中南大学湘雅二医院 临床护理教研室 长沙 410011;中南大学湘雅二医院 神经外科 长沙 410011
文献出处：
引用格式：
[1]姚诗慧;王小艳;赵偲-.临床护士的职场适应度现状及影响因素分析)[J].当代护士,2022(07):29-34
A类：
B类：
临床护士,现状及影响因素,护士职场适应度,方便抽样,抽样法,三级甲等综合医院,院中,工职,职业适应能力,能力量表,沟通能力,组织协同,协同能力,职业学,情绪调节能力,护理工作,夜班,医院临床,其职,提升空间,医院管理,管理层,相应措施,职业体验
AB值：
0.166495
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