目的:调查精神科护士工作压力现状及其对抑郁的影响.方法:采用便利抽样方法,于2020年1月—2020年6月选取江苏省5所三级甲等专科医院323名在职精神科护士323名为研究对象,采用一般资料调查表、医院抑郁量表(PHQ-9)、中国护士压力源量表(CNSS)、沃里克爱丁堡积极心理健康量表(WEMWBS)测量精神科护士工作压力及其对抑郁发生的影响.采用二分类Logistic回归探讨影响精神科护士抑郁发生的因素.结果:精神科护士PHQ-9得分为7.00(4.00,9.00)分,抑郁检出率为65.9％;多因素回归分析结果显示,压力程度、幸福感水平、目前健康状况、睡眠好坏是精神科护士抑郁发生的独立影响因素(均P<0.05).结论:江苏省某5所三级专科医院精神科护士抑郁发生率较高,压力越大、幸福感水平越低、亚健康状况越重、睡眠越差,精神科护士的抑郁越易发生.提示可以制定针对性干预措施降低精神科护士的工作压力程度,提高其幸福感水平,关注护士的睡眠及健康状况,从而降低护士抑郁的发生.

精神科护士;抑郁;工作压力;幸福感;亚健康;睡眠;护理

南京医科大学附属脑科医院,江苏210029;南京医科大学护理学院

[1]祖凤英;王兆芹;成荫;陈书燕;赵威威;张燕红;刘青香-.精神科护士工作压力现状及其对抑郁的影响)[J].循证护理,2022(11):1502-1506,1517

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