典型文献
筹备期用人单位与劳动者的关系剖析
文献摘要：
劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬、由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系.认定双方是否具有劳动关系,除应当审查双方当事人的主体资格、工作内容外,还应从劳动者在劳动过程中是否以劳动力和相应的报酬作为对价、用人单位对劳动者是否具有用工管理权、双方是否形成人身隶属关系等方面进行审查.当事人的主体资格是双方可否建立劳动关系的首要因素.那么,用人单位核准登记之前的筹备期,是否可以与劳动者建立劳动关系呢?
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈艳
作者机构：
上海市崇明区劳动人事争议仲裁院
文献出处：
引用格式：
[1]陈艳-.筹备期用人单位与劳动者的关系剖析)[J].中国卫生人才,2022(08):30-32
A类：
人身隶属关系
B类：
筹备期,用人单位,劳动关系,指用,给付,劳动报酬,供职,职业性,劳动所,法律关系,有劳,当事人,主体资格,工作内容,劳动过程,对价,用工管理,管理权,可否,核准
AB值：
0.36197
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