典型文献
疫情期降薪的合法路径
文献摘要：
自新冠肺炎疫情出现以来,中小企业所面临的各类问题层出不穷,虽然各级政府快速出台了税收减免等各项帮扶政策,在一定程度上减轻了企业的压力,但因疫情在全球范围内持续扩散,致使企业订单大幅减少,很多中小企业为此面临调岗降薪的问题.对此,企业不得不采取降低员工劳动报酬的方式来缓解企业压力.市场经济条件下,薪酬与用工调整本属用人单位自主经营管理权的应有之义.然而,当前疫情防控形势依然严峻,防控工作旷日持久,因此,企业决策的评估、沟通、认同过程至关重要,法定程序必不可少.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
史明慧
作者机构：
上海江三角(苏州)律师事务所
文献出处：
引用格式：
[1]史明慧-.疫情期降薪的合法路径)[J].人力资源,2022(05):46-47
A类：
调岗降薪
B类：
自新,中小企业,各级政府,税收减免,帮扶政策,持续扩散,订单,劳动报酬,市场经济条件,薪酬,整本,用人单位,自主经营,经营管理,管理权,防控形势,防控工作,旷日持久,企业决策,同过,法定程序
AB值：
0.407011
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