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湖北江西两省护士工作重塑现状及其影响因素
文献摘要：
目的 调查护士工作重塑现状及其影响因素,为护士培训和管理提供参考.方法 2021年2-4月通过方便抽样法抽取调查对象,采用工作重塑量表、一般自我效能感量表及三维度性格优势问卷对湖北省和江西省4所三级医院的护士进行调查,并对数据进行分析.结果 884名护士工作重塑均分为(3.27±0.44)分,各维度均分由低到高依次为任务重塑[(3.19±0.58)分]、认知重塑[(3.50±0.55)分]和关系重塑[(3.58±0.51)分],婚姻状态、职称、一般自我效能感及性格优势是护士工作重塑的影响因素(均P＜0.05),工作重塑与一般自我效能感及性格优势均呈正相关(r=0.564、0.708,均P＜0.05).结论 湖北江西两省护士工作重塑处于中等水平,医院管理者应关注个人优势和效能对护士工作重塑的影响,通过完善授权、晋升和奖励制度及有针对性的培训提升护士工作重塑.
文献关键词：
护士;工作重塑;影响因素;自我效能;性格优势
中图分类号：
作者姓名：
李敏丽;孙慧敏;张璋
作者机构：
武汉大学中南医院综合医疗科,湖北武汉430071;武汉大学中南医院护理部,湖北武汉430071;南昌大学第二附属医院公共卫生科,江西南昌330006
文献出处：
引用格式：
[1]李敏丽;孙慧敏;张璋-.湖北江西两省护士工作重塑现状及其影响因素)[J].职业与健康,2022(04):492-496
A类：
B类：
北江,工作重塑,护士培训,方便抽样,抽样法,一般自我效能感,自我效能感量表,三维度,性格优势,三级医院,名护,分由,任务重塑,认知重塑,关系重塑,婚姻状态,职称,中等水平,医院管理,晋升,奖励制度,培训提升
AB值：
0.278026
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