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心理卫生工作者工作重塑与工作旺盛感:自我决定和组织支持感的作用
文献摘要：
目的:在新冠疫情背景下,探讨心理卫生工作者工作重塑与工作旺盛感关系,着重考察自我决定和组织支持感在其中所起的作用,揭示心理卫生工作者工作旺盛感的发生机制,为提高心理卫生工作者工作旺盛感提供科学依据.方法:采用一般资料调查表、工作重塑量表、自我决定量表、工作旺盛感量表、组织支持感量表对336名心理卫生工作者进行调查.结果:心理卫生工作者工作旺盛感与工作重塑(r=0.89,P＜O.001)、自我决定(r=0.91,P＜0.001)、组织支持感(r=0.14,P＜0.001)均呈正相关;自我决定在工作重塑与工作旺盛感中起着部分中介作用,中介效应占总效应的66.27％;自我决定的中介作用受到组织支持感的调节,高组织支持感下,工作重塑对自我决定的预测作用更强(β=0.70,P＜0.001).结论:工作重塑通过自我决定的中介作用以及组织支持感的调节作用影响心理卫生工作者工作旺盛感.
文献关键词：
工作重塑;工作旺盛感;自我决定;组织支持感
中图分类号：
作者姓名：
王东阳;李莉;范榕城
作者机构：
西北大学公共管理学院 陕西西安710127;三明市台江医院
文献出处：
引用格式：
[1]王东阳;李莉;范榕城-.心理卫生工作者工作重塑与工作旺盛感:自我决定和组织支持感的作用)[J].中国健康心理学杂志,2022(11):1668-1673
A类：
B类：
心理卫生,卫生工作者,作者工作,工作重塑,工作旺盛感,自我决定,组织支持感,疫情背景下,重考,发生机制,调查表,部分中介作用,预测作用,作用影响
AB值：
0.105476
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