典型文献
角色宽度自我效能对护士职业生涯韧性影响的研究
文献摘要：
目的 探讨护士角色宽度自我效能对其职业生涯韧性的影响.方法 采用一般资料调查表、护理人员职业生涯韧性量表和角色宽度自我效能测量量表对山东省3所医院891名护士进行问卷调查.结果 护士职业生涯韧性总分为(84.56±7.31)分,角色宽度自我效能总分为(23.23±4.83)分;角色宽度自我效能与职业生涯韧性呈正相关(r=0.591,P<0.01),分层回归显示,年龄、工作年限、人事关系和角色宽度自我效能是影响护士职业生涯韧性的主要因素,角色宽度自我效能可独立解释职业生涯韧性28.1％的变异.结论 护士职业生涯韧性有待提高,角色宽度自我效能水平较高,角色宽度自我效能影响护士职业生涯韧性,护理管理者应采取有效措施提高护士角色宽度自我效能进而提高其职业生涯韧性水平,稳定和发展护理队伍.
文献关键词：
护士;职业生涯韧性;角色宽度自我效能
中图分类号：
作者姓名：
朱崇宽;张园园;姜珊;万群群
作者机构：
266011,青岛市中医医院急诊科;266011,青岛市中医医院普通外科;266011,青岛市,山东大学齐鲁医院急诊科;266011,青岛市市立医院骨关节与运动医学科
文献出处：
引用格式：
[1]朱崇宽;张园园;姜珊;万群群-.角色宽度自我效能对护士职业生涯韧性影响的研究)[J].护理管理杂志,2022(05):309-313
A类：
职业生涯韧性
B类：
角色宽度自我效能,护士角色,其职,调查表,护理人员,人员职业,测量量表,名护,分层回归,工作年限,人事关系,自我效能水平,护理管理者,韧性水平,护理队伍
AB值：
0.144923
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
