典型文献
团队信任的影响因素与作用机制:基于团队层面的分析
文献摘要：
团队信任既包括团队成员之间个体层面的人际信任,也包括团队成员将团队作为一个整体所形成的团队层面的信任.团队层面影响团队信任的因素包括团队特征、团队运行过程、团队沟通与冲突,以及团队领导者特征等,并且团队信任直接或间接(通过一些中介和调节变量)对团队效能产生影响.未来的研究可进一步关注团队信任的测量问题、跨层次的借鉴与整合问题以及新兴团队类型的信任问题.
文献关键词：
团队信任;工作团队内信任;团队层面;团队绩效
中图分类号：
作者姓名：
付美云;姚琦;马华维
作者机构：
天津职业技术师范大学职业教育学院,天津300222;华东师范大学心理学与认知科学学院,上海200062;天津师范大学心理学系,天津300074
文献出处：
引用格式：
[1]付美云;姚琦;马华维-.团队信任的影响因素与作用机制:基于团队层面的分析)[J].心理技术与应用,2022(02):121-128
A类：
工作团队内信任
B类：
团队信任,团队层面,个体层面,人际信任,一个整,团队特征,团队沟通,团队领导,领导者,调节变量,团队效能,测量问题,跨层次,整合问题,团队类型,信任问题,团队绩效
AB值：
0.380308
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
