典型文献
基于人力资源管理与服务产业数字化升级的高职人力资源管理专业人才培养调查研究
文献摘要：
随着当前国民经济整体数字化升级,人力资源管理和服务领域的岗位设置、工作内容及工作方式都随之发生巨大改变,数字化转型迫在眉睫.相应的专业人才培养标准也需顺应数字化、网络化、智能化发展的新趋势,对接新产业、新业态、新模式的发展要求.因此,高职人力资源管理专业人才培养目标、规格、模式等需紧密匹配人力资源管理和服务产业的升级转型.在专业就业面向上应进一步涵盖新模式下的就业岗位,如三支柱模式下的共享服务岗位;在课程体系及课程内容上应进一步提升数据分析处理的教学内容和技能培养;在教学保障方面,需提升实训、实践条件,将数据转型的业务前置到实训教学过程中.
文献关键词：
人力资源管理;专业调研;数字化升级
中图分类号：
作者姓名：
石玉峰
作者机构：
北京劳动保障职业学院 北京 100029
文献出处：
引用格式：
[1]石玉峰-.基于人力资源管理与服务产业数字化升级的高职人力资源管理专业人才培养调查研究)[J].北京劳动保障职业学院学报,2022(03):54-62
A类：
人力资源管理与服务
B类：
服务产业,产业数字化,数字化升级,人力资源管理专业,管理和服务,服务领域,岗位设置,工作内容,工作方式,人才培养标准,智能化发展,新产业,人才培养目标,升级转型,就业岗位,三支柱模式,共享服务,服务岗位,数据分析处理,技能培养,教学保障,实践条件,数据转型,实训教学,专业调研
AB值：
0.317407
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
