典型文献
柔性管理视角下J公司员工管理的实践探究
文献摘要：
在现代企业管理中,"以人为本"的柔性管理在企业经营发展中发挥着重要作用.推行柔性管理的企业高度尊重员工独立人格,根据环境灵活作出适应自身发展的管理决策,充分激发员工工作积极性,实现企业意志转为员工自觉行为的目标.本文以J公司为例,从授权管理、岗位设置、沟通程序、激励考核、制度建设和企业文化保障等多个角度分析研究柔性管理在员工管理中的实践应用.本文总结柔性管理在企业管理中的四条经验:坚持以人为本,充分尊重员工;管理理念要与业务性质相适应,管理要为经营服务;企业管理讲究刚柔结合,柔性管理和制度管理相辅相成;注重企业文化建设,为员工营造良好工作氛围.
文献关键词：
柔性管理;员工管理;以人为本;企业文化
中图分类号：
作者姓名：
江设维
作者机构：
广东南方出版传媒教材经营有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]江设维-.柔性管理视角下J公司员工管理的实践探究)[J].中国民商,2022(10):43-44,116
A类：
B类：
柔性管理,管理视角,公司员工,员工管理,实践探究,现代企业管理,企业经营发展,立人,管理决策,工作积极性,授权管理,岗位设置,激励考核,四条,管理理念,业务性,讲究,刚柔结合,制度管理,企业文化建设
AB值：
0.288368
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