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南阳地区二胎产后返岗护士工作生活平衡与抗逆力的相关性研究
文献摘要：
目的:调查南阳地区二胎产后返岗护士工作生活平衡、抗逆力的现状，并分析其相关性，为促进二胎返岗护士群体心理健康和职业发展提供参考。方法:2019年2月至2021年2月采用便利抽样法选取南阳市3所公立三级综合医院112例二胎产后返岗护士为研究对象。入组对象均为45岁以下的注册护士，从事临床护理时间不低于2年，排除外出进修、病事假及实习护士。采用一般情况量表、工作家庭平衡量表、医护人员抗逆力评价量表进行调查。计量资料采用独立样本
t检验或方差分析，多因素分析采用多元逐步回归分析，采用Pearson相关性分析分析工作生活平衡与抗逆力的相关性。
结果:112例二胎返岗护士工作生活平衡总分为（37.53±7.76）分，抗逆力总分为（58.79±9.88）分，两者呈正相关（
r=0.419，
P<0.05）。不同护龄、月收入、一胎年龄、返岗前是否参加岗前培训的二胎返岗护士的抗逆力得分比较差异均有统计学意义（均
P<0.05）；工作生活平衡可独立解释二胎返岗护士抗逆力的变异（41.60%）（
F=24.365，
P<0.05）。
结论:二胎返岗护士的工作生活平衡和抗逆力具有相关性，工作生活平衡越高，其抗逆力水平越高。护理管理者应重视二胎返岗护士工作与家庭平衡的问题，在完善管理机制、强化人文关怀、促进护士工作与个人生活平衡的同时，争取护士家属的理解与支持，提升护士个人抗逆力，促进健康及提高工作质量。
文献关键词：
护士;二胎;产后返岗;工作生活平衡;抗逆力
中图分类号：
作者姓名：
刘雪;宋航;李彦卓
作者机构：
南阳医学高等专科学校第一附属医院普通外科一病区，南阳 473000;南阳市中心医院心脏外科，南阳 473000;南阳市第二人民医院妇产科，南阳 473000
文献出处：
引用格式：
[1]刘雪;宋航;李彦卓-.南阳地区二胎产后返岗护士工作生活平衡与抗逆力的相关性研究)[J].国际医药卫生导报,2022(10):1463-1467
A类：
病事假
B类：
南阳地区,二胎,产后返岗,工作生活平衡,抗逆力,群体心理,职业发展,便利抽样,抽样法,南阳市,公立,立三,三级综合医院,注册护士,临床护理,除外,外出,出进,进修,实习护士,工作家庭平衡,医护人员,评价量表,多因素分析,多元逐步回归分析,分析工作,月收入,一胎,岗前培训,护理管理者,工作与家庭,家属,提高工作质量
AB值：
0.203146
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