典型文献
377名急诊科男护士职业发展水平与心理弹性水平相关性研究
文献摘要：
目的 调查广东省急诊科男护士职业发展水平及其心理弹性水平,探讨男性护理职业发展与心理弹性的相关性.方法 采用便利抽样法选择广东省85所三级甲等综合性医院377名急诊科男护士作为调查对象,运用一般资料调查表、心理弹性量表及护理职业发展量表进行调查,并对比同时期200名急诊科女护士.结果 377名急诊科男护士的职业发展水平得分平均得分为(2.65±0.82)分,处于中等水平,心理弹性量表总分为(62.41±17.44)分;护理职业发展与心理弹性各维度之间均存在正相关(P<0.05).结论 急诊科男护士的职业水平发展处于高水平的相应心理弹性水平也处于较高水平层次,并且对现处护理职业发展方向较为笃定,而处于较低职业发展水平的心理弹性较低,所以通过提高急诊科男护士的心理承受能力及尽早干预心理健康状况,有助于帮助他们提高职业发展水平,从而降低离职率,稳定科室人员结构,进而提高整体护理水平.
文献关键词：
急诊科;男护士;职业发展水平;心理弹性水平
中图分类号：
作者姓名：
陈申林;郑文锴;周望梅;梁燕;吴启鹏;易芳连;叶根
作者机构：
广东省东莞东华医院,广东东莞 523000;广东省中山市博爱医院,广东中山 528400;南方医科大学第一附属医院,广东广州 510000;广东省深圳市人民医院,广东深圳 518020;深圳大学总医院,广东深圳 518020;广州市番禺区中心医院,广东广州 511400
文献出处：
引用格式：
[1]陈申林;郑文锴;周望梅;梁燕;吴启鹏;易芳连;叶根-.377名急诊科男护士职业发展水平与心理弹性水平相关性研究)[J].首都食品与医药,2022(24):95-98
A类：
B类：
急诊科,男护士,职业发展水平,心理弹性水平,护理职业,便利抽样,抽样法,甲等,综合性医院,调查表,心理弹性量表,女护士,中等水平,职业水平,水平发展,水平层次,职业发展方向,笃定,承受能力,心理健康状况,离职率,科室,人员结构,整体护理,护理水平
AB值：
0.244298
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