典型文献
三级医院低年资护士情绪智力与职业获益感的相关性分析
文献摘要：
目的 调查了解某三级医院低年资护士情绪智力与职业获益感现状,分析情绪智力对职业获益感的影响.方法 采用便利抽样方法选取2019年10月至2020年10月牡丹江医学院附属红旗医院256名低年资护士为研究对象,使用护士情绪智力量表和职业获益感量表进行调查,并对数据进行分析.结果 低年资护士的情绪智力得分为(4.73±0.65)分,职业获益感得分为(4.32±0.29)分,低年资护士情绪智力与职业获益感呈正相关(r=0.212,P=0.012).结论 低年资护士情绪智力越高,职业获益感水平越高.护理管理者应采取相应积极措施,提高其情绪智力和职业获益感水平,进而促进护理队伍的稳定和发展.
文献关键词：
低年资;护士;情绪智力;职业获益感;相关性
中图分类号：
作者姓名：
徐莹;朱正日;刘婉露;李雅楠;于雯涵
作者机构：
牡丹江医学院附属红旗医院肾脏内科,黑龙江牡丹江 157000;牡丹江医学院附属红旗医院消化内二科,黑龙江牡丹江 157000;牡丹江医学院附属红旗医院护理部,黑龙江牡丹江 157000;牡丹江医学院附属红旗医院消毒供应中心,黑龙江牡丹江 157000
文献出处：
引用格式：
[1]徐莹;朱正日;刘婉露;李雅楠;于雯涵-.三级医院低年资护士情绪智力与职业获益感的相关性分析)[J].中国医药科学,2022(16):118-121
A类：
B类：
三级医院,低年资护士,情绪智力,职业获益感,便利抽样,抽样方法,牡丹江,红旗,护理管理者,护理队伍
AB值：
0.097668
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
