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高职院校绩效工资内部分配公平难点与对策
文献摘要：
随着高职院校办学规模的不断扩大与发展，高职院校绩效工资管理工作受到了社会的热点关注，因此做好绩效工资管理工作显得尤为重要。高职院校绩效工资内部分配关系着广大教职员工的切身利益，如何构建公平合理的内部分配机制，科学规范对广大教职员工的劳动成果进行衡量并调动其工作积极性成为重中之重。本文针对高职院校绩效工资内部分配方面的内容进行了分析与探究，阐述了内部分配公平中面临的难点和困境并提出具体对策。
文献关键词：
高职院校;绩效工资;内部分配;难点;对策
中图分类号：
作者姓名：
吴忠
作者机构：
广西建设职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]吴忠-.高职院校绩效工资内部分配公平难点与对策)[J].中外企业家,2022(06):28-30
A类：
B类：
内部分配,分配公平,难点与对策,校办,办学规模,绩效工资管理,分配关系,教职员工,切身利益,公平合理,分配机制,科学规范,劳动成果,工作积极性,分析与探究,具体对策
AB值：
0.223949
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