典型文献
人力资源视角下房地产企业提升自身竞争力的挑战与应对
文献摘要：
新的经济发展背景下,不少房地产企业受到经营管理模式和社会经济发展趋势的影响,企业人力资源管理呈明显疲软性,降低了房地产企业的核心竞争力,限制了房地产企业的长远发展.当前宏观经济下行压力依旧十分明显,在企业转型发展和人才结构性调整的压力下,房地产企业人力资源管理成为提升企业核心竞争力、促进企业继续生存的重要依托.基于此,房地产企业必须找准企业人力资源管理和发展方面存在的问题,转变人力资源管理理念,完善企业人力资源管理机制,构建高素质、专业性房地产人才队伍,充分发挥人力资源在提升企业核心竞争力中的作用,促进自身在新经济形势下的长远发展.
文献关键词：
人力资源;房地产企业;核心竞争力
中图分类号：
作者姓名：
潘琦
作者机构：
苏州科技大学天平学院,江苏苏州215000
文献出处：
引用格式：
[1]潘琦-.人力资源视角下房地产企业提升自身竞争力的挑战与应对)[J].山西经济管理干部学院学报,2022(03):22-25,54
A类：
B类：
人力资源视角,下房,房地产企业,自身竞争力,挑战与应对,经营管理模式,经济发展趋势,疲软,软性,宏观经济下行,经济下行压力,企业转型发展,人才结构,结构性调整,企业核心竞争力,管理理念,企业人力资源管理机制,构建高素质,新经济形势
AB值：
0.212208
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