典型文献
基于就业能力导向的"人力资源管理"课程教学体系构建研究
文献摘要：
随着高等教育的快速发展,应届高校毕业生人数即将突破千万大关,就业形势日益严峻.同时企业寻求转型升级,对大学生提出了更高的能力要求,但是部分高校传统的教育模式偏重理论学习,造成当前学生的就业能力与企业实际需求脱节,进一步增加了就业难度.立足现实困境,深挖大学生就业能力的内涵与核心要素,将其融入"人力资源管理"教学过程中,以就业为导向,进行课程改革,使学生掌握专业知识的同时,也能够强化就业竞争力.
文献关键词：
就业能力;教学体系;人力资源管理;高等教育
中图分类号：
作者姓名：
王锐;景浩;孙婷
作者机构：
辽宁中医药大学,辽宁沈阳110847
文献出处：
引用格式：
[1]王锐;景浩;孙婷-.基于就业能力导向的"人力资源管理"课程教学体系构建研究)[J].黑龙江教育（高教研究与评估版）,2022(10):44-46
A类：
就业能力导向
B类：
人力资源管理,课程教学体系,教学体系构建,应届,高校毕业生,千万,就业形势,能力要求,偏重理论,理论学习,就业难度,深挖,大学生就业能力,以就业为导向,就业竞争力
AB值：
0.268113
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