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浅谈高校人力资源管理模式的创新研究
文献摘要：
随着我国社会经济的快速发展,高校间发展面临着较大的市场竞争压力.新时期,扩招、扩大办校规模成为多数高校的常见发展状态.与此同时,高校人力资源管理也出现了诸多问题.为了适应时代发展趋势,培育出更多的复合型人才,推动高效稳步健康发展,高校需要不断创新人力资源管理模式,优化人力资源管理措施.本文结合高校人力资源管理中的问题,提出了相应的创新型管理措施.望能够起到抛砖引玉作用.
文献关键词：
高校;人力资源管理;管理模式;创新
中图分类号：
作者姓名：
郭敏;霍书林
作者机构：
首都体育学院 北京 100000
文献出处：
引用格式：
[1]郭敏;霍书林-.浅谈高校人力资源管理模式的创新研究)[J].科教导刊-电子版,2022(03):89-90
A类：
B类：
高校人力资源管理,人力资源管理模式,竞争压力,扩招,大办,办校,校规,发展状态,培育出,复合型人才,创新人力资源,优化人力资源,创新型管理,抛砖引玉,玉作
AB值：
0.313828
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