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失效模式与效应分析风险管理模式对手术室麻醉护士岗位胜任力及管理效果的影响
文献摘要：
目的:探讨失效模式与效应分析（FMEA）风险管理模式对手术室麻醉护士岗位胜任力及管理效果的影响。方法:采用目的抽样法选取南京医科大学附属淮安第一医院手术室8名麻醉护士及医院2018年7月—2020年6月收治的186例手术室麻醉患者为研究对象，根据手术时间将患者分为试验组（2019年7月—2020年6月）102例、对照组（2018年7月—2019年6月）84例。对照组患者实施常规麻醉风险管理，试验组患者实施基于FMEA的麻醉风险管理。比较实施FMEA前后8名麻醉护士岗位胜任力、两组患者优先风险指数（RPN）、麻醉不良反应及护理不良事件等指标。结果:试验组手术室麻醉护士基础知识、围手术期知识、操作技能、风险控制、职业发展、岗位胜任力总分高于对照组，差异有统计学意义（
P<0.05）。试验组术前访视麻醉风险告知不充分、术前风险评估方法不规范、麻醉药品基数管理缺失、手术室麻醉护士配备欠妥、麻醉监测与监控未严格执行分级管理、复苏观察及处理不当RPN评分低于对照组，差异有统计学意义（
P<0.05）。试验组麻醉不良反应及护理不良事件总发生率（10.78%）低于对照组（23.81%），差异有统计学意义（
P<0.05）。
结论:基于FMEA的风险管理有助于提高手术室麻醉护士岗位胜任力，避免失效模式带来的麻醉风险，减少麻醉所致不良反应及护理不良事件的发生。
文献关键词：
手术室;麻醉护理;失效模式与效应分析;岗位胜任力;风险管理
中图分类号：
作者姓名：
薛婷婷;张凤怡
作者机构：
南京医科大学附属淮安第一医院手术麻醉科，淮安 223300
文献出处：
引用格式：
[1]薛婷婷;张凤怡-.失效模式与效应分析风险管理模式对手术室麻醉护士岗位胜任力及管理效果的影响)[J].中华现代护理杂志,2022(27):3774-3779
A类：
B类：
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AB值：
0.221178
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