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麻醉科护士工作嵌入现状及相关因素分析
文献摘要：
目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查.结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64.多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P ＜0.05,P＜0.01).结论 麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平,应通过完善护理管理体系,建立麻醉护理管理架构,提升麻醉科护理管理水平,保证其合理收入,增强麻醉科护士职业认同和公平感,提升留职意愿,以提高工作嵌入水平.
文献关键词：
麻醉科护士;工作嵌入;工作环境;留职意愿;职业认同;领导方式;公平感
中图分类号：
作者姓名：
余遥;魏小龙;陈晶
作者机构：
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉,430030;华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科
文献出处：
引用格式：
[1]余遥;魏小龙;陈晶-.麻醉科护士工作嵌入现状及相关因素分析)[J].护理学杂志,2022(03):35-38
A类：
工作环境感知
B类：
麻醉科护士,工作嵌入,相关因素分析,相关影响因素,麻醉护理,护理人才,嵌入量,留职意愿,多元线性回归分析,高质量护理,护理服务,服务基础,护士长,领导方式,年收入,医院等级,中等水平,护理管理,管理架构,升麻,合理收入,职业认同,公平感
AB值：
0.230915
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