典型文献
积极追随特质对追随者工作压力的双重影响研究
文献摘要：
基于追随力研究的"视角翻转"模型和资源保存理论,采用多时点、上下级配对的问卷调查方法,探讨了积极追随特质对追随者工作压力的双重影响.研究结果发现:积极追随特质会提升领导支持,缓解追随者的压力体验;积极追随特质也会引发领导施加的负荷,增加追随者的压力体验;自利领导会负向调节积极追随特质和领导支持之间的关系,正向调节积极追随特质和领导施加的负荷之间的关系;高自利领导会促进积极追随特质的增压路径,抑制积极追随特质的减压路径.
文献关键词：
积极追随特质;领导支持;领导施加的负荷;工作压力;自利领导
中图分类号：
作者姓名：
祝振兵;王钰涵;许晟
作者机构：
江西师范大学商学院;江西理工大学商学院;江西农业大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]祝振兵;王钰涵;许晟-.积极追随特质对追随者工作压力的双重影响研究)[J].管理学报,2022(08):1163-1172
A类：
积极追随特质,领导施加的负荷,自利领导
B类：
追随者,工作压力,双重影响,追随力,资源保存理论,多时点,上下级,级配,调查方法,领导支持,压力体,增压,压路
AB值：
0.164561
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